Defensora pública Mayra Carvalho conduzir o diálogo - (Foto: Rejane Júlia)

Nesta quarta-feira, 19 de novembro, a sala de reuniões da Companhia de Águas e Esgotos de Rondônia – CAERD ficou lotada de empregados de diversos setores para acompanhar a palestra “Ambiente sem Assédio”, promovida pelo Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho – Sesmt. A atividade também foi transmitida ao vivo pelo canal da Companhia no YouTube, garantindo que funcionários das unidades do interior assistissem ao conteúdo em tempo real. A participação foi expressiva, demonstrando o interesse coletivo pelo tema.

A defensora pública Mayra Carvalho, convidada para conduzir o diálogo, ressaltou a responsabilidade de cada gestor na prevenção e no enfrentamento ao assédio moral. “Um ambiente saudável começa pelo exemplo. Quando a liderança acolhe, orienta e age com respeito, transforma todo o clima organizacional”, destacou a palestrante, ao apresentar situações que caracterizam práticas abusivas no trabalho.

Para a gerente do Sesmt, Márcia Luna, o objetivo central da iniciativa é fortalecer a cultura de respeito dentro da instituição. “Trazer o tema à luz, de forma clara e acessível, é fundamental para que todos compreendam seus direitos, responsabilidades e o impacto que um ambiente seguro tem na saúde e na produtividade”, afirmou.

A diretora administrativa e comercial, Elisandra Loras, enfatizou o compromisso da estatal com um ambiente organizacional pautado pelo cuidado e pela responsabilidade. “Quando falamos de assédio, falamos de pessoas, de suas histórias, de sua saúde e de seu bem-estar. Promover esse debate é essencial para que cada empregado se sinta protegido, valorizado e parte de uma instituição que prioriza relações saudáveis e transparentes”, destacou.

Empregados que acompanharam a transmissão também avaliaram positivamente a proposta da palestra híbrida.

Para o gerente da CAERD no município de Cerejeiras, no Cone Sul do Estado, a iniciativa aproxima e integra ainda mais as equipes.
“Quem está no interior muitas vezes não consegue participar de eventos presenciais. Esse formato híbrido nos inclui e nos permite aprender juntos e nos manter informados”, disse.

A chefe do Sistema de Distribuição de Água de Alto Paraíso, Ilana Rocha, reforçou a importância da acessibilidade ao conteúdo.
“Foi muito importante a empresa trazer um tema sensível como esse, mostrando preocupação real com o bem-estar dos funcionários. A palestra esclareceu o que caracteriza assédio, já que muitos empregados passam por situações sem perceber que não precisam aceitá-las, o que pode causar danos psicológicos e até físicos. No meu caso, em 12 anos de CAERD, sempre fui tratada com respeito e humanidade pelos meus superiores.”

Com a ação, a Companhia fortalece a promoção de um ambiente de trabalho respeitoso, seguro e livre de assédio, incentivando práticas de prevenção e conscientização em todas as suas unidades.