Visando fortalecer as competências e habilidades dos empregados caerdianos que lidam diretamente com as atribuições do e-Social, a Companhia de Águas e Esgotos de Rondônia – CAERD, por meio da Escola Corporativa, promoveu um treinamento sobre o sistema informatizado do Governo Federal. A capacitação no auditório do Sindicato dos Urbanitários – Sindur, em Porto Velho, e contou com a participação de funcionários de diversas áreas da Companhia, incluindo as equipes da Gerência de Gestão de Pessoas, Coordenadoria de Contabilidade, Coordenadoria Financeira, Controladoria Interna, Serviço de Segurança e Medicina do Trabalho, Assessoria Jurídica e Coordenadoria de Tecnologia da Informação. 

Entre os assuntos abordados durante o treinamento, estiveram temas como: introdução ao e-Social para órgãos públicos, Rotinas de Contratação e Cadastro, Afastamentos e Licenças, Desligamentos e Reintegrações, Eventos de Folha de Pagamento, Tributação e Incidências, Aposentadoria e Vacância, Processos Trabalhistas no e-Social (para empregados públicos, terceirizados e servidores estatutários), Fundo de Garantia do Tempo de Serviço - FGTS Digital e a transição para o fim da Declaração do Imposto sobre a Renda Retido na Fonte -Dirf a partir de janeiro de 2025.

A ministração do curso foi realizada pelo professor Rodrigo Mendonça de Moraes, de uma empresa especializada no setor de cursos e tecnologia.

O gerente da Escola Corporativa, José Ribamar Cavalcante, ressaltou que a capacitação é parte do processo de formalização do Plano Anual de Capacitação da empresa. "Este primeiro curso foi direcionado aos empregados de Porto Velho, de setores específicos da estatal, e visa prepará-los para as novas demandas do e-Social, que exige maior integração e controle nas informações trabalhistas e fiscais", destacou.

Para Rafael Xavier de Assis, da Coordenadoria de Contabilidade, o treinamento foi essencial para o entendimento das novas rotinas do sistema. "O e-Social impacta diretamente o nosso trabalho, principalmente nas questões fiscais e tributárias. A capacitação nos proporciona uma visão mais clara de como devemos atuar para garantir a conformidade com as exigências legais", afirmou. 

Já para Gilce Alencar, do Recursos Humanos, o aprendizado sobre as rotinas de afastamentos, licenças e desligamentos foi de extrema importância. "O e-Social exige que tenhamos atenção redobrada com as informações relacionadas aos empregados. Esse treinamento contribui para podermos fazer um acompanhamento adequado de cada processo e garantir que as obrigações sejam cumpridas corretamente", completou.

O que é o e-Social?

O e-Social é um sistema informatizado do Governo Federal que unifica o envio de informações fiscais, trabalhistas, previdenciárias e do FGTS, facilitando a gestão e o cumprimento das obrigações por parte dos empregadores.