Ensinamentos vão contribuem para crescimento da Companhia, e também para desenvolvimento individual de cada participante - Foto: Rejane Júlia                                                                                                                                                             

Nesta sexta-feira (7), a Companhia de Águas e Esgotos de Rondônia - CAERD promoveu um treinamento prático de edição de vídeo para seus funcionários, estagiários e menores aprendizes. A ação foi uma iniciativa da Diretoria Executiva da Companhia, por meio da Assessoria de Comunicação e Marketing - ACM e da Escola Corporativa, com o intuito de capacitar os participantes em uma habilidade cada vez mais valorizada no mercado de trabalho que pode abrir portas em diversos setores.

O treinamento foi conduzido pelo videomaker, Édie Stranhos, que integra a Diretoria Técnica e Operacional - DTO. Com uma didática clara e objetiva, Édie guiou os participantes pelo processo de criação de vídeos, desde a gravação até a edição final, utilizando um aplicativo de fácil manuseio. Ele se destacou por sua habilidade em ensinar de maneira simples, mostrando passo a passo como explorar as funcionalidades do aplicativo, como aprimorar o áudio, incluir legendas, e realizar a montagem das imagens de forma profissional. Sua expertise e paciência garantiram que todos, desde iniciantes até aqueles com alguma familiaridade com o tema, se sentissem seguros e motivados durante a capacitação.

Os participantes foram divididos em duas turmas de seis pessoas, onde cada grupo gravou vídeos entre si e, em seguida, passou pela edição, aprendendo a manipular a ferramenta de forma prática. “A ideia é mostrar que qualquer pessoa pode aprender a editar vídeos, seja para fins pessoais ou profissionais. A prática contínua vai transformar essa habilidade em um diferencial no currículo, especialmente em um mundo tão digital e conectado como o de hoje. Empresas estão em busca de profissionais que saibam lidar com essas ferramentas”, ressaltou Édie Stranhos.

A chefe de gabinete da presidência da CAERD, Luciene Ferreira também participou do treinamento, motivada pela curiosidade e pelo desejo de se aperfeiçoar. Embora não seja adepta de redes sociais, se surpreendeu com o aprendizado. "Confesso que não tinha nenhuma habilidade nesse campo, mas ao final, já consegui editar um vídeo utilizando a galeria do meu celular em apenas duas horas de aula prática. A experiência foi muito satisfatória”, disse Luciene.

Amanda Célia Mendes Paiva, assessora da Escola Corporativa, também compartilhou sua visão sobre a importância do treinamento. “Achei fundamental a preocupação de repassar esses conhecimentos. Não só para podermos aprimorar a produção de conteúdo da CAERD, mas para que cada um de nós possa aplicar essas habilidades na vida pessoal. Esses ensinamentos contribuem não apenas para o crescimento da Companhia, mas também para o desenvolvimento individual de cada participante”.

O diretor da Escola Corporativa José Ribamar destacou a relevância da ação para o desenvolvimento contínuo dos colaboradores da empresa: “Essa iniciativa faz parte do compromisso da CAERD em proporcionar capacitação constante aos seus colaboradores. Sabemos que a aprendizagem é um processo contínuo, e estamos empenhados em oferecer os recursos necessários para que todos tenham as ferramentas adequadas para o seu crescimento profissional”.

Ao final do treinamento, os participantes entenderam que este é apenas o primeiro passo em direção ao domínio completo da edição de vídeos. Embora o módulo inicial tenha fornecido as bases, o aprendizado contínuo será essencial para que se tornem verdadeiros profissionais dessa área. 

O videomaker, Édie Stranhos destacou ainda que, “essa turma ainda terá outros encontros e tarefas para casa. A prática constante é o que vai garantir que todos evoluam e se tornem proficientes na edição de vídeos”.

Para a diretora administrativa e comercial, Elisandra Loras, a CAERD tem o compromisso com a qualificação e desenvolvimento de seus colaboradores, oferecendo a eles a oportunidade de se destacar em um mercado cada vez mais exigente e tecnológico. “Este treinamento é apenas o começo de uma série de ações voltadas para o aprimoramento das habilidades dos funcionários, estagiários e menores aprendizes, com a certeza de que a prática diária trará resultados ainda mais expressivos”, finalizou.