Para fazer uma modelagem da estrutura organizacional da Companhia de Águas e Esgotos de Rondônia (CAERD), teve início a disseminação da interiorização da Escola Corporativa nas gerências da Companhia, localizadas nos municípios do interior do Estado. A estratégia de desenvolvimento pessoal está sendo desenvolvida pelo coordenador de gestão administrativa, José Nilton Leite de Oliveira e o gerente da Escola Corporativa, José Ribamar Cavalcante.

O projeto tem como objetivo apresentar a modelagem da estrutura organizacional da Gestão Administrativa e Educacional Corporativa (GAEC), com um enfoque especial no mapeamento de possíveis Instrutores Multiplicadores. Os instrutores serão fundamentais para preencher as lacunas de aprendizagem identificadas no quadro funcional da Companhia.

O coordenador de gestão administrativa, José Nilton Leite de Oliveira, ressalta que a ida até as gerências estreitará o relacionamento entre a Escola Corporativa e os gerentes regionais, "além de diagnosticar as principais necessidades de conhecimento para o desenvolvimento das competências e habilidades dos empregados. Essa aproximação permitirá uma formação mais alinhada com as demandas locais e potencializará o desempenho dos colaboradores".

A iniciativa reafirma o compromisso da Companhia em investir na capacitação e no aprimoramento contínuo de sua equipe, essencial para a qualidade dos serviços prestados à população de Rondônia. Com a interiorização da Escola Corporativa, a CAERD busca garantir que todos os colaboradores tenham acesso a oportunidades de formação e desenvolvimento, independentemente de sua localização.