A Companhia de Águas e Esgotos de Rondônia - Caerd tem apostado na contratação de estagiários como parte de sua estratégia para impulsionar o desenvolvimento do setor de Saneamento Básico no Estado. Desde o início da gestão Marcos Rocha, mais de cinco mil estudantes tiveram a oportunidade de atuar na empresa por meio do programa de estágio. Essa iniciativa, além de trazer benefícios para os estudantes, como aprendizado prático e experiência profissional, enaltece a ação da Companhia em formar uma mão de obra qualificada e renovar suas equipes.

“Atualmente a Caerd conta com um total de 120 estagiários, sendo 60 em Porto Velho e os demais distribuídos pelas unidades da estatal nos municípios rondonienses. A Estatal conta com a parceria do Centro de Integração Empresa-Escola - CIEE-RO, que auxilia no processo seletivo e na facilitação da documentação. A Caerd informa a demanda e a instituição encaminha os candidatos já para a contratação”, destaca o chefe da Divisão de Desenvolvimento de Pessoas - Dvdp, Jaison Dias Esteves.

Jaison Dias Esteves explica ainda que o programa segue as diretrizes da Lei 11.788/2008, permitindo a contratação de estagiários por até dois anos e que  número de contratações é de acordo com o quantitativo de empregados da empresa, um percentual de 25%, por isso 120 estagiários.

EXPERIÊNCIA

Estudantes de cursos superiores como Administração, Gestão de Recursos Humanos, Engenharia Civil e Ambiental, Contabilidade, Direito e Assistência Social encontram na Caerd uma oportunidade de crescimento profissional. Além de receberem uma remuneração atrativa, os estagiários têm a chance de trabalhar em diferentes setores da empresa, adquirindo conhecimento e desenvolvendo habilidades específicas.

“Eu entrei aqui sem saber de nada, principalmente do Sistema Eletrônico de Informações – SEI. Com a paciência e compreensão dos funcionários em me instruir, agora faço abertura e homologação de processos, planilhas e despachos. Uma experiência que vou levar para minha carreira profissional”, diz Daiane Cruz da Silva, estudante do 5° período do Curso de Administração, que está há 10 meses na Caerd e atua no setor operacional.

Manoelina Ferreira Burg entrou recentemente na empresa. A estudante do 1° período de Administração auxilia a Diretoria Administrativa Financeira – DAF e comenta que: “apesar do pouco tempo que entrei na Caerd minha experiência está sendo muito boa. Os responsáveis pelo setor me tratam como se fosse da família, o que torna o aprendizado mais rápido”.

Para o governador de Rondônia, Marcos Rocha a contratação de estudantes é uma vantagem estratégica para impulsionar a inovação, agregar conhecimento atualizado e promover a renovação nas equipes da empresa. “Ao investir nesses jovens talentos, estamos investindo no futuro do nosso Estado, formando profissionais capacitados e comprometidos com o crescimento sustentável e a Caerd tem investido na capacitação dessa mão de obra flexível”.

O presidente da Caerd, Cleverson Brancalhão, destaca que: “o impacto dessa política de estágio é muito positivo, pois prepara uma nova geração de profissionais comprometidos com o crescimento sustentável do Estado. Quando o período do estágio encerra, a maioria dos estagiários saem com emprego garantido em outras empresas devido a experiência obtida na Companhia”, finaliza.